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人才政策

尊重人才

我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托，一直秉承“以人為本”的管理理念，人與人之間沒有地位的差異，只有職責(zé)的不同。我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

表彰貢獻(xiàn)

認(rèn)可個(gè)人成就并表彰高績效員工；嘉獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)精神，尊重個(gè)人差異；提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工成長，與每個(gè)員工分享成功。

Recruitment List

招聘列表

招聘職位

部門

招聘人數(shù)

最低學(xué)歷

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服裝打樣工

設(shè)計(jì)部

不限

負(fù)責(zé)公司服裝產(chǎn)品的打樣，配合跟單的工作。

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銷售助理

銷售部

不限

1、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、對銷售合同及相關(guān)營銷資料進(jìn)行歸檔整理、建檔和保存； 3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，協(xié)助銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)每日各平臺(tái)、區(qū)域的銷售訂單統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5、協(xié)助銷售人員接待上門客戶及電話來訪客戶； 6、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售服務(wù)；維護(hù)客戶的良好關(guān)系，開發(fā)新的客戶需求； 7、有一定的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境及交易規(guī)則，商城營銷工具的操作和使用。

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